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河南省工考辦、省工考中心主要業務辦理程序

作者:admin發布時間:2014-12-24 閱讀量:

一、組織報名

1、  計算機部  接收省直各主管部門錄好的報名人員信息數據庫,並打印出報考人員花名冊。2、考務部  根據當年文件規定,對報考人員的申報材料進行審核,確定出符合報考條件的人員名單。3、辦公室  根據各單位通過資格審查後的人員數量、報考級別,按照規定的收費項目及標准,准確開具銀行繳款通知書。4、計算機部   依據加蓋印章的報考人員花名冊,對數據庫中的報考人員信息進行調整和確認;接收各省轄市、省直管縣(市)的報名人員信息庫。

   二、理論知識和業務技能培訓

1、  培訓部  審查確認培訓考核點,加強對機關事業單位工勤技能崗位培訓考核基地的監督管理和業務指導。2、培訓部  制定下發全省培訓計劃;按照工種和級別分配培訓考核人員名單。3、培訓部采取主管部門和培訓基地雙向通知的辦法組織考核人員積極參加網絡學習和業務技能培訓,完成規定的培訓課時。4、培訓部監督指導參訓學員完成網絡遠程培訓。 

        三、人機對話考試

1、  考務部   下發全省考核計劃,審核批複各省轄市、省直管縣(市)和省直各培訓考核基地上報的人機對話考試計劃,組織實施省直各考點的考核和考務管理工作,組織指導全省人機對話考試的考務管理工作,組織實施工勤技能崗位一級(高級技師)考評工作。2、命題部  按照分級管理的原則,開展試題庫建設工作,完成全省命題組卷工作,指導和幫助各省轄市、省直管縣(市)開展題庫建設和命題工作。

    四、成績上報和合格人員確定

1、  計算機部   在規定的時間內接收各省轄市、省直管縣(市)和省直各考點上報的報考人員成績。2、計算機部、考務部   以各省轄市、省直管縣(市)、省直考點爲單位,采取單科最低分數線控制和總分數排序相結合的辦法,對同考點、同工種、同等級的報考人員實行合格率控制,由計算機自動確定合格人員名單。

   五、證書及歸檔材料辦理

1、綜合部   制定下發考核合格人員通知。2、綜合部    打印、下發工勤技能崗位等級證書和相關材料。3、在規定的時間內,完成工勤技能崗位等級證書和歸檔材料的審核辦理工作。