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開封市2019年機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作圓滿結束

作者:admin發布時間:2019-08-01 閱讀量:

7月28日,開封市機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作圓滿結束。今年的考核工作從7月6日正式開始,曆時8天。全市參加考核的人員共有2721人,涉及94個工種。

爲確保本年度的考核工作公平公正和萬無一失,開封市工考辦在考核前制定了詳細的人機對話考核實施方案和應急預案,進行科學籌劃、精心准備。

一是領導高度重視。成立了開封市機關事業單位工勤技能崗位考核領導小組,市人社局黨組書記、局長李尕果爲第一責任人,副局長楊振法爲主要責任人,工考辦主任遠瑞華爲直接責任人,爲考核工作順利開展提供強有力的組織保障。

二是啓用科學管理、高效順暢的工考考核指揮系統。該系統由“一個中心三個子系統”架構組成,包括指揮控制中心、視頻監控系統、通訊聯絡系統和工作報告系統,將指揮中心、考點、考場有效銜接爲一個統一整體,保障各級考務工作人員在人機對話考核過程中溝通快捷、順暢,情況處置及時、穩妥。

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三是規範考務工作流程。開封市工考辦依據相關法規,精心編制了一套全方位、精細化、高效率的考務工作操作管理制度,包括《工考工作操作指南》和《工考考務工作手冊》,把考核工作的組織管理變成一個嚴謹周密、精細封閉的管理系統,爲考核工作順利實施奠定了制度基礎。

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四是配備了考生人臉識別設備,進行身份核驗,對替考等作弊現象進行打擊,淨化考試環境,確保考核工作的公平公正。

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由于以上措施得力有效,開封市2019年人機對話考核工作能夠按計劃安全順利進行。

7月14日,省工考中心主任彭志宏等一行3人現場檢查指導我市人機對話考核工作。在聽取了2019年開封市工考辦工作彙報後,彭主任指出:開封市工考辦高度重視考核工作,人員整合到位,措施保障有力,人機對話考核工作有序進行,特別是在啓動工考考核指揮系統和人臉識別身份核驗等方面探索了快速聯動的做法,對嚴肅考風考紀起到了極大的震懾作用,是我省人機對話考核工作的亮點。他要求:開封市工考辦要進一步對考核工作進行全面梳理,及時總結好的經驗做法,確保工考工作再創佳績。

考核期間,市人社局黨組書記、局長李尕果、副局長楊振法、高展對考核工作進行了現場巡視。(開封市工考辦